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新米中年探偵の吉田です。

2022.06.14
まずは自己紹介から

皆さん初めまして。

この度、熊本探偵社に入社致しました吉田と申します。

6月から探偵の卵として迎えていただきましたが、卵と言うには少し年齢が行き過ぎている41歳のおっさんです。

入社してから私が正社員に登用されるまでの研修期間を、出来るだけリアルに現場をリポートしていこうと思っております。

つまらない内容になるかもしれませんが、読んでいただけると嬉しいです。

では早速リポートしていこうと思います。

 

面接

まず最初に面接から採用までの流れを書いていきます。

一般的には中企業以上の会社を除けば、面接を行い履歴書上でのみ経歴を確認し、採否を決めるのではないかと思われますが、ここ熊本探偵社は一味違いました。

面接事態は、確認すべき事を確認するといったような流れで終わりましたが、その後、私のこれまでの経歴について出来るだけ調べ上げ、履歴書との裏付けを取り、後日電話をかけて来られ、おかしな辞め方をしていないかどうか、前職の退職理由についても深堀りをし、私は今回探偵になる為に前職を退職しておりますが、その志望動機に関しても信憑性を確かめる為、面接時よりも更に深く確認をされました。

追及の方が近いかも(笑)

 

熊本探偵社での採用方針

偏見になってしまうかもしれませんが、学生時代に自分の意志で特定分野に専攻を持ち、そのままその分野の職種に就いたというような人以外は、興味がない分野でも、これならやれそうだという理由で今の仕事を選んだ人がそれなりの数いるのではないかと思います。

昔の僕もそうでした。

それを踏まえると、熊本探偵社の採用方針は、経歴に詐称があったり、生半可な気持ちで応募して来たり、その場凌ぎの志望動機やアドリブなどを使う人では通用しません。

そうですよね、依頼に来られる方は人生を左右する問題を抱えて来られるのに、生半可な人材を担当させる訳にはいきませんよね。

熊本探偵社では、誰でもいいから、人が足りないからという理由で採用はしません。

人材の採用段階から依頼者目線で考え、本気の人材探しをしています。

 

最後に

いかがでしたでしょうか。

更新頻度は徐々に低くなっていくかもしれませんが、これからも熊本探偵社を骨の髄までしゃぶりつくせるようなブログを書いていけたらと思っております。

皆さん楽しみにしていてください。

 

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